FOCUS SUR LA DOUBLE COMPÉTENCE DANS LE MS

Depuis 2000, le nombre d’étudiants qui entrent sur le marché du travail avec un bac +5 a augmenté de 75%. Du côté des entreprises, la tendance est à la recherche de profils de plus en plus pointus et capables de répondre à des problématiques variées dans l’entreprise.

L’ajout d’une compétence en Management à son cursus initial permet de se différencier auprès des employeurs en montrant une connaissance poussée des points stratégiques de l’entreprise. C’est cette double compétence que le MS MCI met à l’honneur. Les étudiants du MS sont issus de formations variées et cherchent à obtenir des compétences managériales pour ajouter une plus-value à leur profil.

répartition des compétences des étudiants de la promo 2018 du MS selon leurs formations d'origine.

Répartition des compétences des étudiants de la promo 2018 du MS selon leurs formations d’origine.

 

Pour comprendre l’intérêt de la double compétence, le mieux est de laisser la parole aux étudiants…

Anaelle ECKERT, Roxane MUDRY et Martin RICOMARD, trois étudiants de la promotion 2018 du MS MCI de profils différents nous parlent de leurs formations et leur choix d’acquérir une double compétence et qu’est ce cette formation leurs apportera dans l’emploi futur.

Anaëlle ECKERT, étudiante en MS MCI - promo 2018

Anaëlle ECKERT, étudiante en MS MCI – promo 2018

Anaelle ECKERT: J’ai validé un master en comptabilité/finance. J’ai une expérience de 6 mois en tant qu’auditeur assistant dans un cabinet de commissariat aux comptes sur Paris. J’ai fait ce Mastère pour m’orienter vers l’international et viser des entreprises tournées vers l’international. Les cas pratiques que l’on fait me permettent d’avoir une certaine expérience et  les cours orientés vers l’international me donnent des compétences que je pourrais réutiliser dans des futurs postes.

 

Roxane MUDRY, étudiante en MS MCI - promo 2018

Roxane MUDRY, étudiante en MS MCI – promo 2018

Roxane MUDRY: Diplômée d’un master en chimie médicinale à Paris, j’ai réalisé mon stage de fin d’études chez Roche Diagnostic à Singapour. Mon Master était axé sur la recherche. Le but de Mastère est de m’ouvrir à d’autres postes auxquels je n’aurais pas pu prétendre avec ma formation classique. Je souhaite travailler dans l’industrie pharmaceutique plutôt que dans la R&D. Tout me sera utile car c’est complètement différent de mon cursus initial. Le but est de le valoriser ma formation.

 

Martin RICOMARD, étudiant en MS MCI - promo 2018

Martin RICOMARD, étudiant en MS MCI – promo 2018

Martin RICOMARD: J’ai fait une école de marine marchande. L’école nationale supérieure maritime à Marseille qui est un niveau bac +5 permet d’être officier sur des navires de commerce. C’est à dire de travailler soit au pont pour la conduite des navires, soit à la machine pour tout ce qui est propulsion et énergie. J’ai navigué pendant 9 ans puis je suis parti comme expatrié en Afrique dans la réparation navale.
Avec une douzaine d’années d’expérience dans des métiers techniques, j’ai eu l’occasion lors de mon dernier poste d’avoir un coté plus commercial et gestion qui m’a beaucoup plu. Cela m’a donné envie d’en apprendre plus sur les domaines qui vont composer une entreprise en dehors du domaine technique pur (management, gestion, marketing, etc.).
J’ai choisi une double compétence car j’ai l’intention de retourner travailler dans le même milieu professionnel (la réparation navale, la gestion de navire ou d’infrastructure portuaire). Le Mastère MCI d’Audencia est reconnu pour son niveau d’enseignement et sa réputation. L’orientation généraliste du Mastère et sa durée de 6 mois ont été des critères de choix dans ma prise de décision. La possibilité de retourner au travail à l’issu de 6 mois à Audencia était financièrement et professionnellement intéresante pour mon plan de carrière. Certains cours me serviront plus que d’autres mais les fondamentaux en gestion, comptabilité, management et finance seront très utiles.

Coaching du projet professionnel : les 5 conseils

Bootcamp et projet professionnel

Quand on est étudiant, la rentrée sur le marché de l’emploi peut parfois relever du parcours du combattant. C’est pourquoi Audencia met en place, tous les mois, des ateliers pour faire ses armes et ainsi mieux accompagner les étudiants dans leur projet professionnel.

Les ateliers du Bootcamp sont organisés par le pôle Conseil Carrière (DRED).

Ces courtes sessions ont ainsi pour but de coacher les élèves sur plusieurs thématiques, aussi bien en anglais qu’en français, et de les guider dans leur parcours professionnel en France et à l’international.

Bootcamp par Roxane Mudry

Les thématiques du Bootcamp :

  • Optimisez vos outils de candidature : CV / Lettre de Motivation

  • Maîtriser les 5 questions les plus posées en entretien (FR & EN)

  • Optimisez votre approche réseau

  • LinkedIn : optimiser son potentiel pour votre projet professionnel

  • Explorez vos sources de motivation avec “STRONG”

Audencia met en place, tous les mois, des ateliers pour faire ses armes et ainsi mieux accompagner les étudiants dans leur projet professionnel.

 

1/ Les 5 questions les plus posées en entretien

Il est toujours difficile de se préparer à un entretien sans en connaître son interlocuteur ni ce sur quoi il va nous interroger. Toutefois, nous avons pu relever le top 5 des questions les plus récurrentes et préparer leurs réponses :

Les 5 questions les plus posées en entretien par Roxane Mudry

Les élèves ont ainsi pu s’entraîner par binôme et relever les réponses les plus pertinentes en moins de 2 minutes chacune tout en respectant les attentes de chacun.

 

 

2/ Explorez vos sources de motivations avec “STRONG”

Le test STRONG est un outil extrêmement riche permettant de mieux connaître ses aspirations professionnelles et d’orienter sa carrière vers des pistes que l’on n’aurait pas forcément envisagées.

Basé sur le modèle RIASEC de John Holland, ce test étudie les préférences des individus dans 30 secteurs d’intérêt de base comme la musique ou le sport et en fait ressortir 3 grands types dominants.

STRONG par Roxane Mudry

Chaque étudiant a donc pu repartir en possession de son analyse détaillée, lui apportant des pistes et suggestions personnalisées pour son projet professionnel.

 Les ateliers du Bootcamp sont organisés par le pôle Conseil Carrière.

 

3/ Optimisez vos outils de candidature : CV / Lettre de Motivation

Un expert en recrutement est venu coacher les étudiants et leur a fait part des rubriques clés pour perfectionner leur CVs et lettres de motivation.

Chaque participant a pu ainsi confronter son CV avec celui des autres et en faire ressortir les points positifs et négatifs, dans le fond comme dans la forme.

Rédiger son CV avec efficacité par Théo Bizeul

Même si chaque CV diffère selon le domaine du poste, il existe quelques règles simples pour réaliser un document efficace, la principale étant celle des trois C :

  • Clair

  • Concis

  • Concret

N’oubliez pas qu’un recruteur ne passera en moyenne que 30 secondes sur chaque candidature !

Enfin pour montrer sa motivation à rejoindre l’entreprise dans laquelle on postule, la lettre de motivation joue un rôle crucial dans cette démarche.

Encore une fois, quelques règles simples à respecter pour impact maximal : concision, trois paragraphe de quinze à vingt lignes et 3 grands axes de réflexion.

  • L’entreprise

    • Que recherchent-ils ?

  • Moi

    • Comment vais-je répondre à leurs attentes ?

  • Nous

    • Montrer l’envie de les rejoindre

    • Etablir une relation d’égal à égal

    • Terminer sur une formule de fin

 

 

4/Optimiser son approche du réseau

L’approche de son réseau est souvent sous-estimé. En effet, les étudiants s’orientent souvent vers des moyens plus conventionnels pour trouver un stage ou un emploi.

Le réseau s’entretient en continu. Il peut être :

-   personnel : proches, amis, familles etc.

-   professionnel : professeurs, maître de stage, collègues etc.

Entretenir son réseau, c’est bien, le faire avec méthode, c’est mieux. Voici quelques conseils à retenir pour optimiser votre approche du réseau :

  • Bien définir son projet professionnel. Éclairez votre projet avec la méthode LAMP :
    • Lister les entreprises visées
    • Almuni
    • Motivation
    • Poste visé
  • Actualisez vos réseaux sociaux professionnels et personnels
  • En amont, pensez à faire des recherches sur le secteur / entreprise / poste / interlocuteur visés
  • Pensez à vous faire recommander. La lettre de recommandation papier étant quelque peu démodée, privilégiez les réseaux sociaux

Enfin, retenez que l’approche réseau est utile pour obtenir un rendez-vous d’information du métier ou sur l’entreprise. Ce n’est pas un entretien d’embauche !

 

 

5/ Entretenez votre réseau avec LinkedIn

LinkedIn, réseau social professionnel, est un outil puissant. Néanmoins quelques règles de bonnes pratiques s’imposent.

En voici quelques-unes, concoctées spécialement par nos soins :

  • Mettez en avant le présent ! Dites qui vous êtes aujourd’hui
  • Actualisez votre profil aussi souvent que nécessaire
  • Établissez un axe prioritaire : le projet professionnel  A, et un axe secondaire : le projet B
  • La headline est importante, c’est ce que vont lire les potentiels recruteurs : Nom, projet professionnel, activité
  • Pensez à mentionner toutes vos activités qui ont un rapport avec vos projets professionnels
  • Enfin, allez faire un tour dans les réglages, pour paramétrer vos préférences et surtout la confidentialité

N’oubliez pas, Linkedin est un réseau social, qui se doit d’être maîtrisé sous peine de révéler des informations erronées vous concernant. Mieux vaut ne pas l’utiliser plutôt que l’utiliser « par défaut », sans réelle volonté de vous représenter sur Internet. Le bon sens doit primer dans tous les cas !

 Linkedin est un réseau social, qui se doit d’être maîtrisé.

 Armés pour votre projet professionnel ?

Tous les ateliers du bootcamp constituent ainsi un accompagnement personnalisé et riche d’outils pour les étudiant qui donnent notamment leur avis après chaque séance.

Les retours recueillis sont très positifs et les élèves ont un réel sentiment d’avoir développé leur confiance et d’être en possession de clés pour piloter leur carrière avec succès.

Bootcamp et training pour concrétiser son projet professionnel.

Booster sa carrière avec le Pôle Conseil Carrière & les Bootcamps

Les Bootcamps sont organisés chaque mois par l’équipe DRED Career Center (Conseil Carrière) constituée des consultants, des coachs et des psychologues de l’Audencia Business School pour accompagner les étudiants sur le plan personnel et professionnel.

Grâce aux ateliers personnalisés des Bootcamps, les étudiants apprennent à identifier et booster leurs compétences afin de mieux construire leurs projets professionnels en France et à l’international. Dans ce cadre, plusieurs thématiques sont abordées, notamment la connaissance de soi, la valorisation du CV et de la lettre de motivation, l’utilisation des réseaux sociaux sur le plan professionnel et la préparation aux entretiens. Certains de ces ateliers sont proposés en anglais, d’autres en français. Read more

Set off to discover the Business ethics !

Within our specialized master MCI, we had the opportunity to explore the concept of Business Ethics through passionate debates and relevant interactions between us and our Professor. During the class, we share our values and our opinions about real cases during professional internships.

Word Cloud Business Ethics
Read more

Le Forum des Entreprises vu par les MCI

 

Qu’est ce que le forum des entreprises ?

Audencia Business School propose plusieurs forums annuels ayant pour but de recruter des stagiaires et/ou des jeunes diplômés issus des différentes formations de l’école. Le forum des entreprises, ou le forum généraliste, permet de répondre aux besoins des entreprises.
Plus de 1000 étudiants en recherches de stages ou d’opportunités d’emploi participent à cet évènement, organisé sur 2 jours. Durant cette période, 75 entreprises mais également certaines start-ups sont représentées, de tous secteurs (agroalimentaire, industriel, énergétique, médiatique, conseil, financier, etc.).

Read more

Trouver son stage facilement grâce à My Audencia Network

La plateforme My Audencia Network

Le mastère spécialisé se conclu par un stage en entreprise (4 à 6 mois). Pour l’étudiant que tu seras, il peut être assez compliqué, voir stressant, de devoir jongler entre les projets, la thèse, les cours et une recherche active de stage. Cependant, le pôle carrière d’Audencia a mis en place une plateforme te permettant de faciliter tes recherches.

Read more