Lorsque différentes personnalités intègrent une structure ou un projet : le travail d’équipe est nécessaire. Ceci oblige, ces différents profils à interagir avec d’autres personnes. Le MBTI (The Myers-Briggs Type Indicator) est un outil qui permet de comprendre les divers comportements.
Le MBTI : identification des profils
Le MBTI est l’instrument psychologique le plus populaire, utilisé pour décrire et mesurer les particularités d’une personnalité.
Cet outil est souvent utilisé en entreprise pour régler des problématiques de management ou dans le cadre de relations interpersonnelles. Près de 2 millions de personnes par an effectuent le test MBTI. Ce test a pour but d’identifier un profil type. Connaître son profil permet d’améliorer son intégration au travail, sa productivité, son leadership et enfin sa communication.
Le MBTI repose sur l’identification des points clés suivants :
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